“邻时”不临时！宁波奉化阳光社区假日学校开班，以邻里温情铺就暑期成长路

潮新闻客户端 执笔(zhíbǐ) 于山 沈吟 通讯员 曾晓江

“特别鸣谢一起成长的你们。”刚刚过去的6月，陆佳丽很开心地在朋友圈晒出毕业那天穿着(chuānzhe)学士服的照片、毕业证、学位证和一大堆荣誉证书。之前，她(tā)就读于(jiùdúyú)浙江树(shù)人学院家政学专业，是浙江首个家政学本科专业的第一届毕业生之一。

陆佳丽还记得(jìde)4年前被家政学专业录取时(shí)的情景，父母并不理解：“好不容易上个本科，难道以后去当保姆吗？”

4年后的今天，她的妈妈已经有(yǒu)了新的认识：“这是(zhèshì)非常有前景的专业。”

浙江首届家政学(jiāzhèngxué)本科毕业生接受拨穗礼。受访者供图

家政(jiāzhèng)服务业是非常缺人的行业，养老、育幼等领域家政服务需求正在持续增长。国家发展改革委在去年11月的新闻发布会(fābùhuì)中透露：初步估算家政用工缺口(quēkǒu)超过2000万。具备专业技术知识的高素质家政服务人员短缺问题尤为(yóuwèi)突出。

随着高学历、科班出身的家政人才走上(zǒushàng)岗位，这个曾经主要面向农村剩余劳动力和退休再就业职工招聘(zhāopìn)的行业，正在发生重要的改变。

行业缺工(quēgōng)更缺高素质人才

“你们(nǐmen)有多少毕业生，我们都要了。”浙江树人学院公共管理(guǎnlǐ)学院家政学系首届毕业生临近毕业的前几个月，就有多家家政机构向系主任(xìzhǔrèn)陈乐敏“预定”毕业生。

这些年来，关于家政行业缺人(quērén)的声音，一直没停过。

人力资源和(hé)社会保障部曾发布的季度“最缺工”的100个职业中，家政服务员、保洁等职业位列前十(qiánshí)。在《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录(mùlù)》中，养老护理员排(pái)在第一位，保育师和育婴员分别列在第四位和第五位。

“现在家政(jiāzhèng)行业(hángyè)的人才缺口确实很大，尤其(yóuqí)像我们浙江这样的经济发达省份，需求更(gèng)旺盛。”家政服务业的老牌企业三替集团客户运营管理中心总监谭赛英透露，2025年浙江省家政行业人才缺口预计有60万人，光杭州(hángzhōu)就有10多万人的缺口，而最缺的是高素质的家政人才。

谭赛英认为，家政服务人才(réncái)缺口主要是缺拥有一定人文素养的专业型人才，除了母婴护理类、养老照护类等需要相关专业技能的复合型人才外(wài)，还新出现了对儿童陪伴师(shī)、宠物托管师、收纳整理师等新兴岗位的需求(xūqiú)。其中高端管家、健康管理师这类岗位，年薪能达到20万元甚至(shènzhì)更高(gènggāo)。谭赛英说：“最近在招聘的家政服务经理人岗位，要懂管理、会运营，还得有紧跟公众新需求的服务意识，这样(zhèyàng)的复合型人才特别难找。”

在托育工作中(zhōng)的家政学毕业生。受访者供图

听说浙江有26位家政学本科生，家政机构早早来“相马(xiàngmǎ)”。

毕业证还没有捂热(wǔrè)，李何佳对“空巢老人”这个概念有了更直观地理解。她在一家养老机构工作，每天解答家属的疑问(yíwèn)，陪着新(xīn)入院的老人聊天，安抚老人的情绪。

“子女成年独立后的(de)老人(rén)、正在‘解体’的老年家庭……原先只是课本上的概念，在这里都(dōu)是活生生的现实。”李何佳说。这家养老机构和浙江树人学院有着长期的合作，李何佳在大三暑假就来(lái)这实习，今年也在这里入职。

更多的毕业生则走进(zǒujìn)了人才市场。回到老家嘉兴的陆(lù)佳丽想从事家政培训师(péixùnshī)的工作，还有同学加入了武汉的一家家庭健康管理方面的创业公司。

“26位(wèi)毕业生，三分之一(sānfēnzhīyī)从事和康养相关的工作，三分之一在托育(tuōyù)行业。”浙江树人学院家政学专业毕业班班主任彭玮(péngwěi)说，学生们遍布在“一老一小”服务领域，也有涉足物业管理、家居生活的，但没有人直接去当月嫂、保姆。

高素质家政人才越来越成为一种刚需。浙江省现代服务业研究(yánjiū)中心执行(zhíxíng)主任朱红缨认为，过去，家政从业人员整体素质不算(bùsuàn)太高，科班出身的(de)专业人才十分稀缺，随着经济的发展、社会的进步、生活的改善、行业的细分，对家政从业人员的素质不断提出新的要求。

高素质家政人才(réncái)哪里来

2019年国务院(guówùyuàn)印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》中提出，原则上每个省份至少(zhìshǎo)有(yǒu)1所本科高校和若干职业院校开设家政服务相关专业，扩大招生规模。

浙江省社区研究会秘书长顾俊峰认为，家政服务业对高端人才的(de)需求上升很快，但家政行业要向高端化、专业化、精细化转型，关键是提升(tíshēng)从业人员(cóngyèrényuán)的综合素养(sùyǎng)，仅仅依靠社会和企业培训还不够，高等教育要发挥作用。

浙江树人学院较(jiào)早就(zǎojiù)已关注此领域人才的培养，是国内最早开设家政学专业的高校之一。1994年该校就设置过家政学专科专业；2003年撤销家政学专科专业，之后在社会工作、工商管理、护理学(hùlǐxué)等(děng)本科专业中开设家政相关方向；2021年招收首批家政学本科生。

2021年，浙江迎来首批家政学本科生(běnkēshēng)。受访者供图

记者采访发现，这些年，全国各地不少高等院校都在加大对(duì)家政(jiāzhèng)服务专业人才的(de)培养。河北师范大学在2019年恢复(huīfù)家政学本科专业招生，成为(chéngwéi)河北省唯一的家政学本科专业。吉林农业大学2003年开办的家政学本科专业，已经成为国家级一流本科专业建设点。湖南女子学院现代家政产业(chǎnyè)学院成为湖南省第一个的服务类现代产业学院，加强学科和产业的联系(liánxì)。上海开放大学成为全国第一所开设家政学本科的成人高校，填补了继续教育中家政学本科的空白。

浙江树(shù)人学院公共管理学院党委书记汪群龙告诉记者，家政学专业是一门交叉学科(jiāochāxuékē)，要(yào)学习家政学、社会学、管理学、心理学、法学等多学科知识，同时更强调应用型能力和职业素养的培养。

专家认为，围绕“一老一小”社会(shèhuì)需求，随着人工智能技术革新，今后家政更加智慧化、专业化，对家政人才的能力要求越来越(yuèláiyuè)高，培养模式也(yě)要不断与时俱进，特别要深化产教融合。

浙江树人学院校内有2000多平方米的家政实训基地，同时还与多家(duōjiā)医院、企业等共建(gòngjiàn)了校外的15个专业实践实训场景。记者了解到，湖南女子学院也在建设(jiànshè)全新的养老(yǎnglǎo)托育实训楼，家政学专业还建有婴幼儿护理实训室(shíxùnshì)、模拟中西餐厅实训室、模拟家庭实训室、服装搭配保管熨烫实训室等，并探索订单式的人才培养(réncáipéiyǎng)模式，课程设置直接对接用人单位的岗位需求。

三替集团也关注家政人才队伍的高学历、年轻化趋势，企业和浙大城市学院联合开设继续教育“三替行政管理本科专班(zhuānbān)”，为职工提供提升学历的通道，这也是产(chǎn)教学(jiàoxué)研合作的一种探索。

本科并非家政学(jiāzhèngxué)的学历上限

曾几何时，高校开设的家政学专业，被坊间一度称为“保姆(bǎomǔ)专业”。

这一说法，并不准确。过去，传统的家政行业是劳务型行业，所以带着(zhe)“保姆”标签，未来的家政行业向幸福(xìngfú)产业转型。

湖南女子学院老年学教授唐永芳告诉记者，从目前的就业情况来看，家政(jiāzhèng)学毕业(bìyè)的学生几乎没有去当保姆的，更多走向了(le)管理层。家政行业是一个提高(tígāo)社会幸福感的服务行业，具有自身价值。高校开设家政学专业，本质上是社会学学科的分支，从学术层面赋予其专业性，有助于扭转社会错误认知，也(yě)有利于行业高质量发展。

收纳课是家政学(jiāzhèngxué)专业的必修课。受访者供图

谭赛英认为，以前家政行业给人的印象(yìnxiàng)是“门槛低、没前途”，但现在通过学历教育和(hé)职业培训，行业形象正在改变。

本科，并不是家政学的学历上限(shàngxiàn)。

2021年，河北师范大学增添了家政学(jiāzhèngxué)硕士的(de)学位授权点(shòuquándiǎn)，这是我国第一个对此专业进行独立设置学位授权点的学校，后来，南京师范大学和吉林农业大学也(yě)开始探索建设家政学硕士点。2025年，这三所高校一共招收了17位家政学研究生。

凡此种种都可以看出高校对行业发展需求的积极回应。但真正(zhēnzhèng)改变对“保姆专业”认知(rènzhī)的，是越来越多涌入这个行业的年轻人。

2024年浙江省第三届(dìsānjiè)家政服务业产教融合创新创业(chuàngyè)大赛比赛现场。受访者供图

湖南女子(nǚzǐ)学院家政学专业毕业生黄文静创办了(le)高端家政服务公司，以整理收纳为主营业务，带动上千人就业，还参与整理收纳国家职业技能(zhíyèjìnéng)标准及相关行业标准制定，编写《整理收纳师培训实用教程》。

在浙江首届家政学本科毕业生中，李雯考上了浙江工商大学的(de)研究生，她(tā)也想(xiǎng)报考家政学研究生，但是开设学校太少，选择了专业相近的社会工作专业。

三替集团去年招录了不同专业的本科学历家政管培生，他们(tāmen)虽然一开始经验不足，但很快就掌握了智慧家政系统的操作，还能给老员工(yuángōng)培训数字化服务(fúwù)技能，很多成为骨干。

以(yǐ)培养“衢州保姆”“常山(chángshān)阿姨”而知名的(de)衢州，越来越多00后也加入了家政行业。衢州家政服务业协会会长、半边天(bànbiāntiān)家政服务公司总经理罗姿说，近两年，00后从业者的录用比例大概增长了10%，且这一比例仍在持续上升，这说明家政行业正随着消费市场升级经历(jīnglì)一场深刻的变革。

随着浙江省首届家政学(jiāzhèngxué)本科生(běnkēshēng)走上工作岗位，我们看到了这个关照“上有老，下有小”行业的巨大发展空间，也期待更多高素质人才为这个行业注入新(xīn)的活力。